Über uns

Bei Ablefy glauben wir daran, dass Leidenschaft für jeden zu einer Karriere werden kann! Mit unserer cloudbasierten SaaS-Plattform ablefy.io bieten wir eine einfache und effiziente Möglichkeit, digitale Produkte und Online-Kurse zu erstellen und zu verkaufen. Mehr als 70.000 Unternehmer vertrauen bereits auf unsere Expertise!

Unsere Geschichte begann im Jahr 2015, und in den ersten fünf Jahren wuchsen wir organisch zu einem profitablen Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitern. Im September 2021 haben wir eine Series-A-Finanzierungsrunde über 38 Millionen US-Dollar unter der Leitung von Target Global mit Beteiligung von Partech Ventures und Avid Ventures abgeschlossen. Seitdem haben wir unsere Unternehmensgröße verdoppelt!

Seitdem haben sich unsere Größe, unsere Produkte, Features und Services verdoppelt, und wir sind zur Nr. 1-Plattform in Deutschland für Coaches, Berater, Speaker und Dienstleister geworden. Wir wachsen weiter – und dafür suchen wir Sie.

Unsere Kernwerte sind entscheidend für unseren Erfolg:

Ownership – Mit gutem Beispiel vorangehen, Verantwortung übernehmen, Mission an erste Stelle setzen.

Be Curious & Drive Change – Veränderung und Wachstum annehmen, niemals voraussetzen, mit Vision führen.

Customer-Obsessed – Kundenorientierte Entscheidungen treffen, echten Mehrwert liefern, Erwartungen übertreffen.

As One Tribe – Unterschiede wertschätzen, Zusammenarbeit über Hierarchie und Wettbewerb stellen, Vertrauen durch Ehrlichkeit, Integrität und Respekt aufbauen.

Diversität & Inklusion

Bei Ablefy schätzen wir unsere Unterschiede – sie sind unsere größte Stärke. Jeder Mensch bringt eine einzigartige Perspektive mit, geprägt durch Erfahrungen, Identität und Denkweise. Wir schaffen ein inklusives Umfeld für alle. Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen wird bei uns nicht toleriert. Unser Ziel ist es, Wachstum für alle zugänglich zu machen!

Wir wissen, dass kein Kandidat alle Anforderungen erfüllt – und das ist völlig in Ordnung! Wenn Sie begeistert von dieser Rolle sind und glauben, dass Sie unserem Team einen Mehrwert bieten können, bewerben Sie sich bitte – auch wenn Sie nicht alle Punkte erfüllen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Ihre Aufgaben – What You’ll Build

Als Engineering Manager sind Sie sowohl technischer Wegweiser als auch Führungspersönlichkeit. Ihre Hauptmission besteht darin, eine neue, skalierbare Payment- und E-Commerce-Service-Plattform zu entwickeln, die das zentrale Rückgrat für über 70.000 Unternehmer bildet.

Wir arbeiten derzeit auf einem erfolgreichen, 9 Jahre alten Ruby-on-Rails-Monolithen. Ihre Aufgabe ist es, die Strategie zu definieren, wie neue Services mit dem bestehenden System interagieren und sich langfristig davon entkoppeln. Sie bauen die Brücke zu unserer Zukunft als modernes SaaS-Unternehmen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

– Führen und Unterstützen Ihres Teams: Sie rekrutieren, fördern und begleiten ein dediziertes Team von Softwareentwicklern. Sie sind nicht nur Manager, sondern Mentor, der sein Team dabei unterstützt, komplexe technische Herausforderungen im Umfeld eines gewachsenen Monolithen zu meistern.

– Verantwortung für API- und Entkopplungsstrategie: Sie leiten die Architektur und Implementierung unserer neuen öffentlichen API. Dazu gehört die Definition sicherer Muster (z. B. Strangler-Fig-Pattern), um Logik schrittweise aus dem Monolithen herauszulösen.

– Aufbau eines modernen Authentifizierungssystems: Sie sind maßgeblich an der Konzeption und Umsetzung einer sicheren Authentifizierungs- und Autorisierungsschicht beteiligt (Scopes, Policies, sichere Token-Verwaltung).

– Vertretung von SaaS-Prinzipien: Alles, was Ihr Team entwickelt, ist skalierbar, sicher und für eine Multi-Tenant-SaaS-Umgebung optimiert – auch im Zusammenspiel mit Legacy-Systemen.

– Wertorientierte Umsetzung: Sie sind verantwortlich für die End-to-End-Delivery Ihres Teams, steuern die technische Roadmap und balancieren kurzfristige Geschäftsziele (z. B. Black Friday) mit langfristigen Architekturvisionen.

Ihr Profil

Wir suchen pragmatische Macher, keine Verwalter.

– Pragmatischer Builder: Sie besitzen eine „Builder“-Mentalität. Ein gewachsener Monolith ist für Sie keine Hürde, sondern eine stabile Basis. Sie kennen die Balance zwischen Greenfield-Entwicklung und Legacy-Integration.

– Erfahrener Leader: Nachweisliche Erfahrung als Engineering Manager mit Fokus auf People Management und Talentförderung.

– SaaS- und API-Experte: Sie verfügen über tiefgehende praktische Erfahrung in der SaaS-Welt und wissen, wie man eine öffentliche API aufbaut, absichert, skaliert und vom Monolithen entkoppelt.

– Technisch fundiert (mit RoR): Sie haben einen soliden Hintergrund in Ruby on Rails. Auch wenn Ihr Team neue Services in anderen Sprachen entwickelt, können Sie Softwareentwickler am Monolithen technisch anleiten. Zudem verfügen Sie über Kenntnisse in verteilten Systemen und modernen Authentifizierungsframeworks (z. B. OAuth 2.0, JWT).

– Kollaborativer Partner: Sie sind ein hervorragender Kommunikator, können komplexe technische Konzepte verständlich erklären und arbeiten eng mit Product-, Business- und Engineering-Teams zusammen.

– Bonus: Erfahrung im Bereich Payments, E-Commerce oder Monetarisierung ist ein großes Plus.

Ihre Benefits

– 30 Urlaubstage pro Jahr

– Wettbewerbsfähiges Gehalt

– Persönliches Weiterbildungsbudget von 1.500 € pro Jahr

– Verantwortung und Vertrauen ab dem ersten Tag

– Individuelles Coaching und gezielte Weiterbildungen zur Unterstützung Ihrer Entwicklung

– Kostenloses BVG-Ticket

– Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern (z. B. Fitnessstudio, Online-Shops)

– Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

– Eine Kultur von Gleichberechtigung und Inklusion, in der Sie als Mensch geschätzt werden

Als erfahrener Engineering Manager und technischer Softwareentwickler leiten Sie ein Team, gestalten die Architektur einer skalierbaren SaaS-Plattform und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung von Ablefy bei.